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かんたん派遣ガイド

​かんたん派遣ガイド

​\派遣で働く前に知っておこう!/

はじめての派遣ガイド

派遣という働き方に興味があるけど、疑問がいっぱい!という方に、派遣の働き方について、簡単に詳しく解説していきます♪​

スマホを見る女性

派遣のお仕事とは?

派遣の働き方の特徴は、雇用先と実際の勤務先が異なるところです。

そのため、実際の仕事の指示は勤務先から受けることになります。

派遣会社は派遣スタッフへの仕事の紹介や給料の支払い、就業条件などを派遣先企業と交渉したりします。また、就業中の派遣スタッフの悩み相談やサポートなども行っています。

- 派遣の仕組み

​仕事紹介

​給料の支払い

派遣スタッフ​​

​労働の提供

​雇用契約

​業務の指示

株式会社
アイ・ポート

​雇用主

​派遣契約

​派遣先企業

​勤務先

いろいろな働き方ができる派遣のお仕事

家族の時間

​「ライフスタイルに合わせて働きたい」「技術を身につけて長く働きたい」などあなたの希望に合ったお仕事をご紹介します。

​派遣の働き方について

派遣には働く期間の長さによって、長期、短期、単発の3の働き方に分けられます。

・長期派遣(長期のお仕事) 基本3カ月以上の雇用期間で仕事をするのが長期の派遣です。 原則、契約更新があり長期間働くことが出来ます。安定して長く働きたい人に向いている働き方です。

・短期派遣(短期のお仕事) 数日~3カ月程度の雇用期間で仕事をするのが短期派遣です。 短い間で稼ぎたい方や次の働き先が見つかるまで働きたい人に向いている働き方す。

・単発のお仕事(スポット) 派遣会社に登録し、自分が働きたい日にちだけ働くスタイルの働き方です。

ビジネスミーティング

​派遣でも長く働くことができます!また、今のお仕事が合わなかった場合、次のお仕事を紹介してもらえるところが、派遣のメリットです☆

紹介予定派遣なら、将来的に正社員として働くことが出来ます。

​派遣の種類について

派遣では雇用契約の結び方の違いによって、一般派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣の3つの種類に分けられます。

・一般派遣(登録型派遣) 派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めて雇用契約を結ぶ働き方です。同じ派遣先には最大3年しか就業できません。派遣先の派遣期間が終了すると雇用契約も終了します。

・無期雇用派遣(常用型派遣) 派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶ働き方です。「3年以上勤務できない」という制限から解放されます。派遣先の派遣期間が終了しても、雇用契約が切れず、次のお仕事を紹介させて頂きます。 (株)アイ・ポートでは、一般派遣からスタートし、条件を満たした場合に無期雇用派遣として長く安定して働くことができます。

​・紹介予定派遣 派遣会社との契約終了後、派遣先企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。 一定期間(最長で6ヶ月間)派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用されます。

●派遣のお仕事とは?
​●いろいろな働き方ができる派遣のお仕事

​お仕事開始までの流れ

​ステップ1

​ステップ2

​応募 

まずは気になるお仕事へ応募!

お電話又は、登録フォームより応募下さい。

​面接

希望の仕事内容や条件などをお伺いします。

​来社頂くか出張面接にて、ヒアリングします。

​ステップ3

​お仕事の紹介

​希望に合ったお仕事や経験に合ったお仕事をご紹介致します。

​ステップ4

​契約

就業先が決定したら、アイ・ポートと雇用契約等を結び、必要書類等の提出をお願いします。

​ステップ5

​ステップ6

​お仕事スタート

お仕事スタート!

就業後の業務指示は派遣先 (実際に就業する企業) から受けることになります。

​お仕事中

​勤務先での悩みや相談は、担当までご連絡下さい。

​就業後もしっかりサポート致します♪

​まずは登録&お仕事検索
からスタート!

携帯電話

-​ 派遣の登録はこちらから

​- 求人検索サイトはこちらから

●お仕事開始までの流れ
​●よくあるご質問

よくあるご質問

Q.​なぜ派遣会社に登録が必要なの?

A.派遣の仕事に応募するときは、あなたに合った仕事を紹介させて
​  頂くために、事前にプロフォールや職歴などの情報を登録します。

Q.出張面接について

A.応募頂いた求人の勤務地付近にて出張面接を行わせて頂きます。

Q.​有給休暇について

A.​仕事開始から6ヶ月間継続勤務をし、全労働日の8割以上出勤した場合
​  に、労働日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。

Q.​派遣でも社会保険に加入できるの?

A.仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金
​  保険・雇用保険に加入できます。

Q.正社員登用制度とは

A.正社員登用制度(自社雇用制度)とは、派遣社員から派遣先企業の正社
  員に切り替わる制度のことをいいます。制度の有無は派遣先企業によっ
​  て違います。

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